Legyen szó konferenciáról vagy éppen csapatépítő tréningről, a céges rendezvények sikerének egyik legfontosabb, gyakran mégis alulértékelt összetevője az étkezés. Miért?
Hírek
Képzelje el, hogy egy szakmai előadás után kilép az ősfákkal körülölelt parkba, vagy egy intenzív workshop végeztével megmártózik a wellness részleg medencéjében! Ez nem álom, hanem egy jól szervezett céges rendezvény valósága a Fenyőharaszt Kastélyszállóban. A siker kulcsa ugyanis nem önmagában a program, sokkal inkább a helyszín, ami nyitott az ötletekre.
Tavaszra már minden cégnél összeállnak az éves célkitűzések és stratégiai feladatok, ezek mellett azonban gyakran háttérbe szorul a csapatépítő program szervezése. Sokak számára ez inkább teher, mint lehetőség, de vajon jól gazdálkodunk az erőforrásainkkal, ha épp a vállalati kultúra egyik legfontosabb pillérét, a csapatkohéziót hanyagoljuk el?
Képzelje el, hogy olyan céges eseményt hív életre, amelyen minden apró részlet Önökre van szabva! Nincsenek zavaró külső tényezők, nem kell osztozni a helyszínen más vendégekkel, és minden egyedi igény megvalósítható.
A céges csapatépítő megszervezése gyakran komoly fejtörést okoz a HR szakembereknek és vezetőknek. A legnépszerűbb programok nem feltétlenül válnak be: a szabadulószoba kezdi elveszíteni a varázsát, és lássuk be, a paintball nem mindenkinek vonzó.
A cégek életében a stratégiai tervezés és a csapatépítés gyakran két külön úton halad, pedig ez a két terület természetes módon összekapcsolódhat és erősítheti egymást. A sikeres vállalatok titka éppen abban rejlik, hogy felismerik: az elkötelezett, összetartó csapat és a világos stratégiai célok kéz a kézben járnak.
A céges rendezvények egyik legfontosabb eleme az étkezés. A jól megtervezett ebéd vagy vacsora nem csak az éhség csillapítására szolgál, hanem a rendezvény hangulatát, a résztvevők élményét is meghatározza, sőt, akár a kapcsolatépítésben is szerepet játszhat. Legyen szó egy konferenciáról, egy csapatépítő tréningről vagy éppen egy ünnepi eseményről, az étkezés a siker alappillére.
A céges karácsonyi buli nem csak egy évzáró esemény, az ünnep köré épített csapatépítés olyan élményeket nyújt, amelyek hosszú távon is erősítik a csapatszellemet. De hogyan lesz valóban felejthetetlen a karácsony? Tartson velünk, adunk néhány hasznos tippet, hogy a munkatársak hónapok múlva is jó szívvel gondoljanak vissza az eseményre!
A céges csapatépítés célja nem csak a munkatársak közötti kapcsolatok erősítése, hanem a csapatmunka és a kommunikáció fejlesztése is. A Fenyőharaszt Kastélyszálló Pest megyében található, Budapesttől mindössze egy rövid autóútra, így ideális csapatépítő helyszín szállással, cégek és baráti társaságok számára is.
A kastélyszálló lenyűgöző, 13 hektáros parkja és a modern szolgáltatások biztosítják, hogy a résztvevők egyszerre élvezhessék a természet közelségét és a kastély kényelmét. A szálloda kínálatában csapatépítő programok, wellness szolgáltatások és természetesen a szálláslehetőség is szerepel, így minden adott a teljes feltöltődéshez.
A sikeres céges rendezvények és csapatépítő programok kulcsa a megfelelő helyszín kiválasztása, amelynek nem csak inspirálónak, hanem minden szempontból kényelmesnek is kell lennie. A Fenyőharaszt Kastélyszálló ezt kínálja – egy olyan helyet, ahol a céges rendezvények és csapatépítések zökkenőmentesen zajlanak, miközben a résztvevők gyönyörű környezetben pihenhetnek, és élvezhetik a szálloda által kínált számos szolgáltatást.
A céges csapatépítések célja, hogy erősítsék a munkatársak közötti együttműködést, javítsák a kommunikációt, és növeljék a csapat hatékonyságát. Azonban a csapatépítő tréning helyszínének kiválasztása kulcsfontosságú a sikeresség szempontjából, hiszen az inspiráló környezet és a megfelelő szolgáltatások biztosítása elengedhetetlen a rendezvény sikeréhez. Pest megyében számos lehetőség kínálkozik, de kevés helyszín nyújt olyan egyedi élményt, mint a Fenyőharaszt Kastélyszálló.
Csapatépítéshez hasonló programokról, rendezvényekről már mintegy ötven éve beszélhetünk, hiszen már jóval a rendszerváltás előtt is számos céges rendezvény, kirándulás tartalmazott a mai értelemben vett csapatépítésekhez hasonlító elemeket...
Mi lehet az oka annak, ha egy cég alkalmazottai nem kaphatóak a cég által szervezett közös programokra? Ez természetesen nem egy elterjedt jelenség, ám mégis előfordulhat. A legjellemzőbb ok az lehet, hogy...