Gamifikáció céges eseményeken: hogyan működik és hogyan nem?

Képzeljen el egy céges csapatépítőt, ahol mindenki a telefonját nyomkodja, miközben az előadó lelkesen magyarázza a csapatmunka fontosságát. Egy ilyen esemény biztosan nem hoz eredményt, a költségvetésben viszont nyomot hagy. Kiábrándító, nem igaz?

Most pedig képzeljen el egy olyan rendezvényt, ahol a résztvevők izgatottan várják a következő kihívást, amin együtt dolgoznak és nevetnek, és észre sem veszik, hogy közben pont azt tanulják meg, amiért összegyűltek. Ez a gamifikáció varázsa, amikor a játékosság természetes módon épül be a céges eseménybe és valódi élménnyé változtatja azt.

Miért érdemes játékossá tenni a céges eseményt?

Játék közben dopamin szabadul fel, ami motivál és örömteli pillanatokat csempész az eseménybe. Amikor játékos elemeket alkalmazunk egy céges rendezvényen, akkor valójában nem teszünk mást, mint hogy kihasználjuk ezt a természetes mechanizmust.

Egy jól megtervezett gamifikált eseményen senki nem nézi az órát. A kihívások, pontszerzési lehetőségek és csapatversenyek fenntartják a figyelmet. A résztvevők nem azért figyelnek, mert muszáj, hanem azért, mert valódi élményt kapnak a programtól.

Ráadásul a közös célért való küzdelem és a sikerek közös megélése erősebb kötelékeket teremt, mint bármelyik klasszikus program. A játékok alkalmával a résztvevők felfedezik egymás erősségeit, megtanulják kezelni a konfliktusokat, vagyis természetes módon alakul ki a hatékony együttműködésre alapuló csapatmunka.

Végül ne feledjük, hogy egy ötletes megoldásokban bővelkedő céges eseményre még évek múlva is szívesen emlékeznek vissza a kollégák, ami növeli a cég iránti elköteleződést.

Hogyan működik jól?

A legjobb céges játékok egyszerű, de egyértelmű szabályokkal működnek. Mindenki tudja, mi a cél és ehhez milyen keretek között lehet mozogni.

Mint bármilyen játékos tevékenység esetében, itt is fontos a megfelelő nehézségi szint. A túl könnyű feladatok – még ha ötletesek is – hamar unalmassá válnak, ha pedig egy-egy feladat leküzdhetetlen akadálynak bizonyul, az demotiváló. Az ideális játék fokozatosan építi fel a kihívásokat, és mindig reális célokat tűz ki.

A legjobb gamifikált programok ötvözik a csapatversenyt az egyéni kihívásokkal, így minden résztvevő megtalálja a helyét, akár introvertált, akár extrovertált típus.

Egy jól felépített játékban azonnal látjuk, ha jól csinálunk valamit, és erre van szükség a céges eseményeken is: pontszámok, ranglisták vagy egyszerűen csak elismerés – bármi, ami jelzi a résztvevőknek, hogy jó úton járnak.

A gamifikáció buktatói: ezeket kerülje el

Az első és egyben legfontosabb szabály, hogy nem minden eseményt kell játékká változtatni. Egy komoly szakmai konferencián is lehet helye egy-egy jól eltalált, kreatív programnak, ami oldja a hangulatot és támogatja a kapcsolatépítést, ugyanakkor a túl sok játékos elem kifejezetten kontraproduktív lehet.

Szintén nem szerencsés, ha a résztvevőknek többet kell foglalkozni a játék megértésével, mint magával az élménnyel. Ne feledjük, az egyszerűség kulcs!

Nem szabad elfelejteni azt sem, hogy nem mindenki szereti a versengést, így különösen problémás lehet, ha a gamifikáció csak kompetitív elemekre épít. Fontos, hogy legyenek együttműködésre építő kihívások is, és senki ne érezze magát kizárva.

Gyakorlati tippek a sikeres céges gamifikációhoz

• Ismerje meg a közönségét! Az életkor, a hierarchia és a vállalati kultúra mind-mind befolyásolhatja, hogy milyen megoldások működhetnek az adott eseményen.
• Kezdjen kicsiben! Ha először próbálkozik gamifikációval, ne rögtön a teljes csapatépítő tréninget akarja átszabni. Kezdje egy-két játékos elemmel, és figyeljen a reakciókra.
• Használja a technológiát! Manapság rengeteg platform és applikáció segítheti a céges gamifikációt, a QR-kódos kvízektől a valós idejű szavazásokon át a csapatépítő alkalmazásokig.
• Mérjen és értékeljen! Az eseményt követően mindig kérdezze meg a résztvevőktől, hogy mi tetszett és mi az, ami kevésbé, ez segít finomítani a következő alkalom programját.

A játék ereje

Azt mindenképpen tudni kell, hogy a gamifikáció nem csodaszer és nem is minden helyzetben alkalmazható. De ha jól csinálja, képes átformálni a céges eseményt: unalmasból izgalmassá, passzívból aktívvá, felejthetőből emlékezetessé teheti. A kulcs az egyensúly, legyen elég játékosság a motivációhoz, de ne vegye el a figyelmet a lényegről.

Szervezzük a következő céges eseményt együtt!

Céges rendezvényhelyszínt keres, ahol tényleg működhet a gamifikáció? Kastélyunk várja azokat a cégeket, amik többet akarnak adni munkavállalóiknak a hagyományos "konferenciaterem + catering" kombinációnál!

Nálunk nem csak egyszerűen egy helyszínt kap, hanem egy komplett szolgáltatáscsomagot: szállást a csapat számára, hogy a közös program ne érjen véget este 6-kor, gyönyörű környezetet, ami önmagában is inspiráló és persze korszerű technológiai felszereltséget, ami valamennyi céges esemény alapja.

Legyen szó konferenciáról, workshopról vagy céges csapatépítésről, biztosítjuk azt a környezetet, ahol a játékosság természetesen működhet. Szervezze a következő eseményt Budapesthez közeli rendezvényhelyszínünkön és élvezze egy profi csapat támogatását!