Túl a bowlingon: csapatépítő ötletek, amik tényleg működnek
A következő céges csapatépítő vajon valóban közelebb hozza egymáshoz a társaságot, vagy csak egy újabb kipipált program lesz a naptárban? A kötelező kör és a valódi kikapcsolódás között óriási a különbség, és nem kell hozzá bonyolult logisztika, csak néhány friss ötlet. Ezek közül hoztunk néhányat!
Szabadtéri csapatépítő programok
A négy fal közül kilépve egészen más dinamika alakul ki egy csapatban. Egy akadálypálya, egy kis íjászkodás nemcsak azért működik jól, mert friss levegőn zajlik, hanem azért is, mert a hierarchia szinte magától oldódik.
A szabadtéri programok legnagyobb előnye, hogy kiszakítják a résztvevőket a megszokott irodai szerepekből, és egy sokkal kötetlenebb hangulatot teremtenek. Ki gondolná, hogy egy céltábla előtt állva könnyebb szóba elegyedni egy másik osztályon dolgozó kollégával, mint a folyosón? Pedig sokszor így van.
Szervezőként ugyanakkor van, amire tanácsos figyelni: a sportos kihívások akkor működnek jól, ha a csapat minden tagja nyitott a fizikai aktivitásra. Egy vegyes összetételű csapatnál érdemes olyan programot választani, amelynek intenzitása testre szabható, hogy senki ne érezze magát kényelmetlenül amiatt, ha nem elég sportos.
Kreatív workshopok
Egy kézműves foglalkozás vagy akár egy koktélkészítő workshop elsőre talán szokatlan választásnak tűnik egy céges csapatépítő programnál, ám pontosan ez a szokatlanság adja az erejét. Amikor valaki kreatív tevékenységet végez, teljesen új oldala mutatkozik meg.
A gondolatok lelassulnak, a beszélgetés könnyedén, nyomás nélkül folyik, a végén pedig mindenki hazavisz valamit – egy tárgyat, egy italt, egy élményt –, ami hosszú ideig emlékezteti az együtt töltött időre. Ha közösen is alkot valamit a csapat, azt érdemes kirakni később az irodában, remek beszélgetésindító lehet belőle.
Egy tapasztalt oktató jelenléte sokat segít abban, hogy senki ne érezze magát elveszve, a létszámot pedig érdemes úgy alakítani, hogy mindenkire jusson elég figyelem és eszköz.
Élményalapú gasztronómiai programok
Van abban valami megnyugtató, amikor a csapat nem egy feladat megoldásán, hanem egy közös vacsora elkészítésén dolgozik együtt. A bogrács mellett álldogálva, a pizzatésztát készítve egészen más hangulatban zajlanak a beszélgetések: senki nem érzi azt, hogy teljesítenie kell.
A gasztronómiai élmények egyik legnagyobb előnye éppen ez, hogy nincs semmi nyomás, nincs győztes és vesztes, csak közös munka és a gasztronómiai élvezet. Bárki bekapcsolódhat a hagymavágásba vagy a tészta nyújtásába, a cégvezető és a gyakornok ugyanazon dolgozhat.
Szervezőként mindenképpen célszerű előre felmérni az étkezési szokásokat, hogy senki ne maradjon ki az élményből és persze a közösen készített étel elfogyasztásából. Ha például egy húsz fős társaságból négyen nem esznek húst, akkor nem biztos, hogy egy klasszikus pörkölt elkészítését mindenki élvezni fogja.
Logikai és stratégiai kihívások
Egy nyomozós játék vagy egy QR-kódos küldetés sokat elárul a csapat működéséről. Amikor egy rejtvényt kell közösen megfejteni, hirtelen kiderül, ki figyel a részletekre.
Ezek a kihívások elsősorban a kommunikációt és a közös problémamegoldást fejlesztik, mégpedig úgy, hogy a résztvevők észre sem veszik, hogy közben tanulnak. A feladatokat el kell osztani, és időnként el kell fogadni, hogy más ötlete jobb a sajátunknál, mindez pedig sokkal könnyebben megy egy játékos küldetés keretében, mint egy megbeszélésen.
Érdemes a csapatokat úgy összeállítani, hogy különböző részlegekről kerüljenek egymás mellé a csapattagok, hiszen éppen ez adja a program hozzáadott értékét. Fontos emellett figyelni arra, hogy a hangulat végig játékos maradjon.
Amikor egy pár órás program kevés
Ha a cél nem csupán egy jó program, hanem a kapcsolatok valódi elmélyítése, egy kétnapos céges csapatépítés sokkal több teret ad ennek. Ilyenkor a résztvevőknek van idejük "átkapcsolni", ami egy rövid programnál ritkán történik meg.
Egy jól felépített kétnapos program jellemzően néhány nappali aktivitást kombinál a fent említettek közül, kiegészítve egy esti programmal, egy zártkörű céges bulival, ahol a fókusz már csakis a kötetlen beszélgetéseken van. Ehhez társul a helyszíni szállás, hogy senkinek ne kelljen hazautaznia.
A rugalmasság, ami igazán megkülönböztet egy ilyen programot egy pár órás céges csapatépítéstől: nem kell mindent egy napba sűríteni, marad tér a spontán pillanatoknak is. Ugyanakkor számolni kell azzal, hogy egy kétnapos program nagyobb időbeli és anyagi elköteleződést igényel, ezért fontos előre egyeztetni a csapattal.
Csapatépítés egy kicsit másképp
Ön is szívesen elfelejtené végre a bowlingot? Céges rendezvényhelyszínünkön a szabadtéri kihívásoktól a gasztronómiai élményekig mindegyik fent említett ötlet megvalósítható, de ha nincs elképzelése, saját tervezésű, Trónok harca csapatépítő programunkat is választhatja.
A Fenyőharaszt kastélyszálló egy sokszínű csapatépítő helyszín szállással és minden igényt kielégítő szolgáltatási palettával, ahol nem kell sablonokban gondolkodnia. Vegye fel velünk a kapcsolatot, és találjuk ki együtt, milyen legyen az a nap, amiről a kollégák még hetekkel később is beszélnek az irodában!