A mai munkahelyeken gyakran egyszerre dolgozik négy generáció: a baby boomerek, az X generáció, a milleniálok és a Z generáció. Ez jó lehetőség a tudásmegosztásra, ugyanakkor komoly kihívásokat is jelenthet a mindennapi együttműködésben.
Hírek 1/5
Képzeljen el egy céges csapatépítőt, ahol mindenki a telefonját nyomkodja, miközben az előadó lelkesen magyarázza a csapatmunka fontosságát. Egy ilyen esemény biztosan nem hoz eredményt, a költségvetésben viszont nyomot hagy. Kiábrándító, nem igaz?
Egy jól szervezett céges esemény komoly hatással lehet a munkahelyi morálra és az üzleti kapcsolatokra, ugyanakkor a rossz szervezés pont az ellenkezőjét érheti el. Milyen buktatókba lehet belefutni? Ismerkedjen meg a leggyakoribb hibákkal, hogy elkerülhesse őket!
Ha szervezett már céges eseményt, pontosan tudja, hogy a siker soha nem a véletlen műve. A konferenciaterem és svédasztal párosa, ami 5-10 éve még elég volt, ma már kevés. Legyen szó szakmai eseményről, csapatépítő tréningről vagy zártkörű céges buliról, a résztvevők inspiráló környezetet és emlékezetes pillanatokat várnak.
Az alábbiakban bemutatjuk, milyen trendek határozzák meg napjainkban a céges eseményeket, és tippeket is adunk, hogyan valósíthatja meg ezeket a soron következő rendezvényén.
Egy céges esemény megszervezése mindig izgalmas kihívás – de vajon ugyanúgy kell hozzáállni egy konferenciához, mint egy kötetlen csapatépítő bulihoz? Bár sok az átfedés a rendezvényszervezés alapjaiban, van néhány kulcspont, ahol egészen más szemléletre van szükség.
Mutatjuk a szervezés legfontosabb szempontjait, és azt is, hogyan tud eleget tenni mindezeknek a Fenyőharaszt kastélyszálló.
Legyen szó konferenciáról vagy éppen csapatépítő tréningről, a céges rendezvények sikerének egyik legfontosabb, gyakran mégis alulértékelt összetevője az étkezés. Miért?
Képzelje el, hogy egy szakmai előadás után kilép az ősfákkal körülölelt parkba, vagy egy intenzív workshop végeztével megmártózik a wellness részleg medencéjében! Ez nem álom, hanem egy jól szervezett céges rendezvény valósága a Fenyőharaszt Kastélyszállóban. A siker kulcsa ugyanis nem önmagában a program, sokkal inkább a helyszín, ami nyitott az ötletekre.
Tavaszra már minden cégnél összeállnak az éves célkitűzések és stratégiai feladatok, ezek mellett azonban gyakran háttérbe szorul a csapatépítő program szervezése. Sokak számára ez inkább teher, mint lehetőség, de vajon jól gazdálkodunk az erőforrásainkkal, ha épp a vállalati kultúra egyik legfontosabb pillérét, a csapatkohéziót hanyagoljuk el?
Képzelje el, hogy olyan céges eseményt hív életre, amelyen minden apró részlet Önökre van szabva! Nincsenek zavaró külső tényezők, nem kell osztozni a helyszínen más vendégekkel, és minden egyedi igény megvalósítható.
A céges csapatépítő megszervezése gyakran komoly fejtörést okoz a HR szakembereknek és vezetőknek. A legnépszerűbb programok nem feltétlenül válnak be: a szabadulószoba kezdi elveszíteni a varázsát, és lássuk be, a paintball nem mindenkinek vonzó.