A csapatépítés múltjának rövid áttekintése

Dátum: 2015. jul 20. Kategória: Hírek | A csapatépítés múltjának rövid áttekintése bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A csapatépítés múltjának rövid áttekintése Csapatépítéshez hasonló programokról, rendezvényekről már mintegy ötven éve beszélhetünk, hiszen már jóval a rendszerváltás előtt is számos céges rendezvény, kirándulás tartalmazott a mai értelemben vett csapatépítésekhez hasonlító elemeket. Magatartás-tudományi értelemben vett csapatépítésről azonban ekkor még nem beszélhettünk, csak a nyolcvanas évek közepétől. Ekkor jelentek meg ugyanis a még állami vállalatok élén a legprofibb vezető egyéniségek. A csapatépítő rendezvények céljának változása Mint ahogyan feljebb is említettük, a csapatépítés immár körülbelül 50 éves múltra tekinthet vissza, ám az évek során folyamatosan változott az a várt eredmény, cél, amelyet egy ilyen rendezvénytől elvártak a cégvezetők. Eredetileg azt a célt szolgálta, hogy segítse a kapcsolatépítést, valamint, hogy hatékonyabbá tegye a személyközi interakciókat. Ahogy egyre inkább elterjedt a vállalatok életében, olyan célok kerültek inkább előtérbe, mint az eredmények elérése, összehangolódás a célokkal, hatékonyabb feladatvégzés, sikeresebb együttműködés, kooperatív tevékenységek fejlesztése. Minél inkább mérhetőek egy csapatépítő tréning céljai, annál jobb, hiszen így a csapatépítés hatékonysága is könnyebben mérhető lesz. Mi alapján dönthető el, hogy sikeres vagy sikertelen volt-e a csapatépítés? A legnyilvánvalóbb viszonyítási tényező az, hogy a csapatépítő tréning során hogyan érezték magukat a résztvevők. Ez természetesen egy fontos és elhanyagolhatatlan szempont, ám mégsem mutatja egészen pontosan és megbízhatóan a csapatépítés hatékonyságát. A csapatépítések, a kiemelendően fontos szórakozás és kikapcsolódás mellett muszáj, hogy valamilyen gyakorlatban is alkalmazható tudást adjanak. A csapatépítő tréningek esetében érdemes figyelni a hatást, vagyis, hogy milyen hatása volt a rendezvénynek az alkalmazottak csapatára. Végül, de nem utolsósorban az eredményesség, ami kulcsfontosságú értékelési szempont, vagyis, hogy hazatérve és újra munkába állva tapasztalhatunk-e érzékelhető különbséget a dolgozók együttműködése, közös munkája...

Tovább

Budapesthez közel keres rendezvényhelyszínt?

Dátum: 2015. jul 13. Kategória: Hírek | Budapesthez közel keres rendezvényhelyszínt? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Budapesthez közel keres rendezvényhelyszínt? Jó helyen jár! Ha a cégünk székhelye a fővárosban, Budapesten van, könnyen gondolhatjuk azt, hogy a város közvetlen környezetében sehol sem találhatunk olyan nyugodt, vidékies rendezvényhelyszínt, amelyhez nem szükséges többórás autó vagy buszút megtétele. Ez azonban szerencsére nem így van, hiszen a Fenyőharaszt Kastélyszálló egy Pest megyében található rendezvényhelyszín, amely rendkívül közel van a fővároshoz, valamint az M3-as autópályától csupán csak öt perc az út. Hiába található azonban Budapesttől csupán néhány kilométerre, a kastélyszálló hangulata mégis vidékies, családias és barátságos. Milyen cégeknek a legmegfelelőbb választás? • Akik olyan rendezvényhelyszínt keresnek csapatépítő tréningjükhöz, amely nyugodt, barátságos, távol a város zajától ám mégis közel annyira, hogy gyorsan és könnyen megközelíthető legyen. • Akik családias, diszkrét környezetben szeretnék együtt eltölteni az időt, ahol maga a csapat is könnyebben összekovácsolódik, már csak a gyönyörű környezet miatt is. • Akik a csapatépítő tréning programjain kívül szívesen kikapcsolódnának a nap bármely szakaszában egy kényeztető szaunázás, pezsgőfürdőzés, csapatjátékok, mint például teke vagy biliárd keretében. • Akik szeretik az ízletes, különleges kemencés, illetve házias jellegű ételeket, kellemes borvacsorákat. • Akiknek fontos, hogy a rendezvényhelyszínen ne zavarja meg a csapatépítést senki más – A Fenyőharaszt Kastélyszálló ugyanis már 35-40 fős létszámtól felár nélkül kizárólagosságot tud biztosítani az esti szórakozáshoz, így nem kell más vendégekre figyelemmel lenniük, és senki sem zavarhatja meg a csapatot a szórakozásban, pihenésben. • Akik estlegesen konferenciákat, megbeszéléseket is tartanának a rendezvény ideje alatt. A Fenyőharaszt Kastélyszállóban ugyanis három természetes megvilágítású konferenciaterem is található, melyek az eredményes munkához szükséges, valamint előzetesen egyeztetett technikai eszközökkel is felszereltek. • Akiknek esetlegesen különleges igényeik is vannak, így rugalmas, megbízható kapcsolattartást...

Tovább

Nyáron még hatásosabb a csapatépítés

Dátum: 2015. jul 6. Kategória: Hírek | Nyáron még hatásosabb a csapatépítés bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Nyáron még hatásosabb a csapatépítés A csapatépítések célja az, hogy a dolgozók együttműködése, közös munkája, motivációja, elhivatottsága terén a lehető legpozitívabb változások menjenek végbe. Ehhez természetesen arra van szükség, hogy a munkáltató minden lehetséges körülményt megteremtsen, ami előre tudja lendíteni a fent említett pozitív változásokat. A munkáltató elsődleges célja ugyanis az, hogy egy 2-3 napos csapatépítő tréning után a munka gördülékenyebben, hatékonyabban folytatódjék a jövőben. Figyelembe kell azonban venni, hogy a dolgozók, a csapatépítésen résztvevők céljai közé tartozik a kikapcsolódás, a szórakozás és a pihenés is, így nem könnyű mindenki elvárásainak eleget tenni. A nyári csapatépítésekben pont az a jó, hogy a jó idő és a szabadban tartózkodás lehetővé teszi a hatékony munka és a szórakozás összekovácsolását. Szabadtéri csapatépítő programok Nyáron minden sokkal vidámabb, az embereknek pedig sokkal nagyobb kedvük van a szabadban tartózkodni. Rengeteg pozitív hatása van a nyárnak és a melegnek, ilyenkor ugyanis az emberek nyitottabbak, motiváltabbak, mint az év többi szakaszában. Hogy mi ennek az oka? Már egy korábbi bejegyzésünkben is említettük, hogy a napfény számos pozitív élettani hatása az emberi, ezáltal a munkahelyi kapcsolataink fejlődésére is rányomja a bélyeget. A napfény és a szabad levegő ugyanis csökkenti az ember stressz szintjét, valamint energiával, erővel tölt fel bennünket. A megfelelő környezet jelentősége Az alkalmazottak hangulatát, kedvét nagyban meghatározhatja az a helyszín, illetve környezet is, melyen a csapatépítés zajlik. Hiába adott a jó idő és a nyár, ha a rendezvény helyszíne nem megfelelő. Érdemes tehát a csapatépítést olyan helyszínre szervezni, ahol a környezet már önmagában megalapozza a jókedvet és hangulatot. A Fenyőharaszt Kastélyszálló gyönyörű környezete, 13 hektáros, hatalmas zöld övezete és egyedi, barátságos hangulata minden lehetőséget megteremt egy sikeres kimenetelű nyári csapatépítéshez. A csapatépítő programokon kívül így akár bármilyen más közös tevékenységet is végezhetnek a csapat tagjai a...

Tovább

A siker kulcsa

Dátum: 2015. jún 29. Kategória: Hírek | A siker kulcsa bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A siker kulcsa Mostanság meglehetősen nehéz igazán jó munkahelyi csapatot, közeget építeni. Munkahelyünkön általában hozzászokunk egy értékrendhez, de pont mire otthonosan mozognánk benne kiderül, hogy folyamatosan változóban van. Lehet, hogy eddig még elegendő volt okosnak, jól képzettnek, magas szakértelemmel rendelkezőnek lennünk, de manapság ezeken felül már azok is a kiemelendő kompetenciák közé tartoznak, hogy mennyire tudunk saját magunkkal és másokkal is bánni. Új szabályok alapján dől el, hogy kiből lesz sikeres dolgozó, és kit küldenek el, vagy kit léptetnek elő. Két új tulajdonság elengedhetetlenné vált: a csapatszervezés, csapatban dolgozás képessége, és a változásokhoz való alkalmazkodás. A hatékony csapatépítés elengedhetetlen „kelléke”: az érzelmi intelligencia Az emberek érzelmi intelligenciája egy egész életen át fejleszthető, gyarapítható. Ahogyan megtanuljuk érzéseinket, hangulatainkat kézben tartani, másokat meghallgatni, másokkal együtt érezni, úgy egyre felnőttebbé, egyre érettebbé válunk. A férfiak és a nők ugyanannyira képesek fejleszteni az érzelmi intelligenciájukat. A nők empatikusabbak, a férfiak, pedig erősebbek az önszabályozásban, de a fejlődés mértéke mindkét nemnél ugyanaz, tekintet nélkül arra, hogy milyen alapokról indultak. Mitől lesz egy mesterséges közösségből igazi csapat? A vállalati, munkahelyi közösség mesterséges közösség, az emberek nem választják egymást, nem egymásra találnak és egy cél érdekében szövetkeznek, hanem ezt a kényszerű együttlétet kell a csapatépítés eszközeivel közösséggé tenni. S ha már ez a feladat, akkor a végrehajtása legyen emberi. Hogy az emberek, a munkatársak között épüljenek hidak. Ezért nagyon fontos, hogy a csapatépítés ne modulokat jelentsen, hanem a csapatra szabott, a csapat igényei szerint létrehozott minél egyénibb programot. Az emberek akkor hozzák ki magukból a maximumot, ha sokat foglalkozunk velük, ha érzik, hogy fontosak. Ha érzik a törődést, ha emberségesek a körülmények, ha jó programokat szerveznek nekik, ahol lehetőségük van tudás megszerzésére, és kapcsolatok...

Tovább

Így csökkentsük alkalmazottaink munkahelyi stressz-szintjét!

Dátum: 2015. máj 18. Kategória: Hírek | Így csökkentsük alkalmazottaink munkahelyi stressz-szintjét! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

A munkahelyi stressz manapság már népbetegségnek számít, hiszen szinte minden munkahelyen hatalmas nyomás nehezedik az alkalmazottakra, rengeteg a felelősség, hajszolt a munkatempó, ráadásul az ilyen helyzetek könnyedén komolyabb munkahelyi konfliktusokhoz is vezethetnek. Ez a jelenség sajnos nem csak az ember munkahelyi teljesítményére nyomja rá a bélyeget, de hosszútávon akár komoly egészségügyi vagy lelki problémákhoz is vezethet. Egyedül azonban nehéz kilépni a mindennapi taposómalomból, ráadásul a legtöbben szeretnének maximális teljesítményt nyújtani és ezért még az extrém stresszt is figyelmen kívül hagyva akár komoly veszélyeknek is kitehetik magukat. A következő munkahelyi stressz csökkentő tippeket főleg cégvezetőknek ajánljuk! Munkán kívüli közös programok   Rendkívül jó hatással lehet alkalmazottaink teljesítményére és együttműködésére, ha a munkahelyi csapat a munkahelyen kívül, kicsit más környezetben is eltölthet némi időt. Ha egy jól megszervezett csapatépítésen vesznek részt, az izgalmas, szórakoztató feladatok szinte kirántják a dolgozókat a mindennapok taposómalmából, és teret adnak arra, hogy jobban megismerjék, megértsék, tolerálják egymást. Egyenes, tiszta elvárások Nagyon fontos, hogy egy cég alkalmazottai pontosan tisztában legyenek azzal, hogy mit vár el tőlük a felettesük, melyek a feladatkörük határai, mik a prioritások a munkájukban. Ezek a határok erősen csökkentik a bizonytalanság okozta stresszt. Alappillér a bizalom   Számos kutatás és tanulmány által nyert bizonyosságot, hogy a magas munkahelyi stressz a bizalom hiányából is következhet. Hogy miért? Képzeljük el a szituációt, hogy úgy érezzük, nincs döntési jogunk, nem szólhatunk bele, hogyan, miként végezzük el a saját munkánkat, állandó ellenőrzésnek, gyanúsítgatásnak vagyunk kitéve vagy állandóan bizonygatnunk kell megbízhatóságunkat. Az efféle bánásmód igen megterhelő lehet, főleg, ha hosszútávon sem változik a helyzet. Próbáljunk tehát egészséges bizalommal fordulni minden kolléga, alkalmazott felé, hogy ne gerjesszünk felesleges...

Tovább

Ezért fontos a barátságos fogadtatás egy rendezvényhelyszínen!

Dátum: 2015. máj 12. Kategória: Hírek | Ezért fontos a barátságos fogadtatás egy rendezvényhelyszínen! bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Azt hiszem, valójában talán nem is kérdés, hogy miért kiemelten fontos az, hogy a csapatépítés színteréül választott rendezvényhelyszínen barátságosan, fesztelenül fogadják a vendégeket az ott dolgozók. Rendkívül kellemetlen és feszélyező lehet, ha a rendezvényhelyszínen dolgozók visszahúzódóak, esetleg kelletlenül, udvariatlanul viselkednek, nem beszélve arról, hogy ez akár negatív hatással is lehet a csapatépítés kimenetelére, eredményességére. A Fenyőharaszt Kastélyszállóban eltöltött idő fergeteges hangulatához az ott dolgozók is bőségesen hozzájárulnak, hiszen a laza, baráti hozzáállás nélkülözhetetlen a vendégek nyugtalan kikapcsolódásához.   Nálunk a vendégek vannak a középpontban!   Ha Ön olyan helyszínen szeretné tartani céges összejövetelét, csapatépítő tréningjét, ahol alkalmazottai teljes ellátásával, kikapcsolódásával és jókedvével kapcsolatban nem kell idegeskednie, akkor érdemes elolvasnia a Fenyőharaszt Kastélyszálló ajánlatait. Nálunk természetes a rugalmasság, a gördülékenység és a diszkréció, mely által a csapatépítés színtiszta kikapcsolódássá válhat. Ha esetleg különleges igényei, kérései lennének a csapatnak, az sem jelent problémát. A kastélyszálló csapata készséggel segít, hogy minden tökéletesen működjön. Az árajánlatok is csak az érkező csapat igényein múlnak! Ha például költséghatékony megoldásokra vágynak, mi készséggel segítünk, hogy az igényeknek megfelelő, ám a költségvetést nem túlhaladó szolgáltatásokat vehessenek igénybe!   Szolgáltatások egyéni ízlés szerint   A Fenyőharaszt Kastélyszállóban gyakorlatilag bárki megtalálhatja a neki megfelelő szórakozási, illetve kikacsolódási lehetőséget. A változatos szolgáltatások záróra nélkül vehetőek igénybe, de ha a csapatnak egyéni program szervezésére lenne igénye, természetesen arra is van lehetőség! Aki a számos kikapcsolódási lehetőség közül szeretne választani, annak rendelkezésére áll többek között a szauna, merülő medence, fitneszterem, pezsgőfürdő, biliárd, csocsó, skeet lövészet, masszázs, lovaglás, nyáron saját strand és még sok más különleges program. Az biztos, hogy a Fenyőharaszt Kastélyszállóban teljesen egyedi, a vendégek igényeire épített csapatépítő tréningen vehetnek...

Tovább
1. oldal, ennyiből: 41234

Honlapunk cookie-kat használ. Bővebben

Egy EU-s törvény alapján kötelező tájékoztatni a weboldalunkra látogatókat, hogy a weboldal ún. cookie-kat használ. Ha ezzel nem értesz egyet, akkor a böngésződ megfelelő beállításait használva tiltsd le a cookie-k tárolását.

Bezárás